پاورپوینت با موضوع چگونه در كاركنان بدقلق خود ايجاد انگيزه كنيم

پاورپوینت با موضوع چگونه در كاركنان بدقلق خود ايجاد انگيزه كنيم

قبل از خرید حتما توضیحات را کامل مطالعه نمایید

صفحه اصلی
راهنما
محصولات
لیست فروشگاه ها
درباره ما
قوانین
نقشه سایت
تماس با ما

پاورپوینت با موضوع چگونه در كاركنان بدقلق خود ايجاد انگيزه كنيم

10000 قیمت

پاورپوینت با موضوع چگونه در كاركنان بدقلق خود ايجاد انگيزه كنيم

پاورپوینت با موضوع چگونه در كاركنان بدقلق خود ايجاد انگيزه كنيم

 

 

 

 

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : .ppt ( قابل ويرايش و آماده پرينت )

تعداد اسلاید : 40 اسلاید

قسمتی از متن .ppt :

چگونه در كاركنان بدقلق خود ايجاد انگيزه كنيم 

آغاز بحث

مطالعات و بررسي شواهد نشان مي دهد كه عامل انگيزه در بيش از 55% موارد دروني است 
پس باورها و انگيزه هاي دروني افراد را در يابيد 

 2  حرف آخر را اول بزنيم

بر انگيختن نيروهاي سركش و بدقلق فقط از عهده خودشان بر مي آيد
 وظيفه ما ايجاد شرايط مناسب و رفع موانع سازماني در فراروي انگيزش مي باشد كه احتمالا سبك مديريت و رهبري يكي از آنها باشد 

چند نكته عجيب و غريب !!!!! 

هيچ كارمندي بدون انگيزه نيست !!!
مديران معمولا با پرهيز از رودرروئي با كاركنان كم انگيزه خود را تسلي ميدهند !!!!
اخراج كارمند بي انگيزه نشان درماندگي و شكست مديريت و سبك رهبري در سازمان است !!!
هنر مديران در هدايت كاركنان با انگيزه به نمايش داده ميشود !!!
هل دادن كاركنان بدون انگيزه !!!! و ترغيب آنان ، كاركنان با انگيزه ايجاد نمي كند !!!!!
وقت گذاري مديران براي كاركنان بدون انگيزه و جلب همكاري آنان نوعي وقت تلف كردن  و يا آب در هاون كوبيدن است 

قانون يا اصل پارتو!! 
Pareto principle
 قانون 80 به 20 

80%‌ وقت مديران را 20% كاركنان تلف و يا بخشي عمده اي از وقت و انرژي مديران را بخود اختصاص مي دهند
افراد بي انگيزه تا 20% و با انگيزه از 80% توان خود استفاده مي كنند 
80% افراد بي انگيزه اظهار ميدارند كه مي توانند موثرتر عمل كنند و يكي از دلايل اصلي عدم انجام وظيفه را عدم آگاهي مديران از چگونه بكارگيري افراد نام ميبرند 


خرید

پرداخت آنلاین
mouse corsair

دوره استراتژی قدرتمند PTC

299,000 تومان

مشاهده دوره