پاورپوینت با موضوع تدوین استراتژی های مدیریت منابع انسانی

پاورپوینت با موضوع تدوین استراتژی های مدیریت منابع انسانی

پاورپوینت با موضوع تدوین استراتژی های مدیریت منابع انسانی

 

 

 

 

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : .ppt ( قابل ويرايش و آماده پرينت )

تعداد اسلاید : 22 اسلاید

قسمتی از متن .ppt :

تدوین استراتژی های مدیریت منابع انسانی

فهرست مطالب

 1- چشم­انداز منابع انسانی مرکز کارآفرینی 
 2- ارزش­هاي بنيادي مرکز 
 3-   هدف­هاي بلند مدت منابع انسانی مرکز کارآفريني
 4- تحليل SWOT جهت دسترسی به استراتژی منابع انسانی
      1-4:  نقاط قوت موجود برای منابع انسانی مرکز
      2 -4: نقاط ضعف موجود برای منابع انسانی مرکز
      3-4: فرصت­هاي موجود برای منابع انسانی در مرکز
      4-4: تهديدهاي موجود برای منابع انسانی در مرکز
      5-4: رسم ماتریس های داخلی و خارجی 
 5- تدوین استراتژي منابع انسانی مرکز
 6- هدف­هاي ميان مدت برای منابع انسانی مرکز (پنج ساله 1393-1388)
 7- برنامه­هاي عملياتي و اجرایی براي تحقق هدف­هاي برنامه پنج­ساله منابع انسانی 
 8- معيارهاي ارزيابي عملکرد منابع انسانی درمرکزکارآفريني 

چشم­انداز منابع انسانی مرکز کارآفرینی 

مرکز کارآفريني دانشگاه تهران مصمم است با جذب و تربیت منابع انساني فرهيخته و اثربخش، بهترين مرکز کارآفريني دانشگاهي کشور و منطقه در زمينة امور پژوهشی، آموزشی، ترويجی و مشاوره ای در زمینه کارآفريني باشد؛ به گونه­اي که منابع انسانی این مرکز کارآفرين بوده، پذيراي مسؤليت­هاي اخلاقي و اجتماعي در جهت توسعه پايدار ملي و جهاني باشند. (منظور از منابع انسانی در اینجا کادر هیئت علمی و کادر اداری در این مرکز می باشند.)

ارزش­هاي بنيادي مرکز 

مرکز کارآفريني همواره ارزش­هاي بنيادي زير را سرلوحه کار خود قرار مي­دهد: 
ايده­پردازي عملگرا
ارزش­افزايي
خلاقيت
مشارکت­گرايي
کار بين رشته­اي
يادگيري مستمر
پشتکارکاری
رقابت­پذيري